Un angajator, cu sediul social în municipiul București, care desfășoară activități în domeniul comerțului cu amănuntul pe raza municipiului Târgu-Jiu, a fost sancționat 236.000 de lei pentru nerespectarea legislației privind relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă.

Printre abaterile constatate s-a numărat primirea la muncă a trei persoane fără încheierea prealabilă a contractelor individuale de muncă, precum și plata cu întârziere a drepturilor salariale către angajați cu mai mult de o lună de la data scadentă stabilită în contractul individual de muncă, contractul colectiv aplicabil sau regulamentul intern.  

„Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat, în perioada 12-16 octombrie 2026, 54 de controale în domeniile relațiilor de muncă, precum și al securității și sănătății în muncă. În urma verificărilor, inspectorii de muncă au aplicat 81 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 900.500 de lei, dintre care 320.000 lei pentru muncă nedeclarată. De asemenea, au dispus 209 de măsuri obligatorii pentru remedierea deficiențelor constatate și pentru asigurarea respectării prevederilor legale de către angajatori. Printre cele mai importante sancțiuni aplicate se regăsesc următoarele:

• Un angajator, cu sediul social în municipiul București, care desfășoară activități în domeniul Comerțului cu amănuntul pe raza municipiului Târgu-Jiu, a fost sancționat 236.000 de lei pentru nerespectarea legislației privind relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă. Printre abaterile constatate s-a numărat primirea la muncă a trei persoane fără încheierea prealabilă a contractelor individuale de muncă, precum și plata cu întârziere a drepturilor salariale către angajați cu mai mult de o lună de la data scadentă stabilită în contractul individual de muncă, contractul colectiv aplicabil sau regulamentul intern.  

• Un alt angajator, cu sediul social în județul Dolj, care desfășoară activități în domeniul construcțiilor pe raza localității Târgu-Cărbunești a fost sancționat cu 56.000 de lei pentru încălcarea prevederilor legale privind relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă. Printre neregulile constatate s-a aflat și primirea la muncă a unei persoane fără încheierea, în prealabil, a contractului individual de muncă.

• De asemenea, un angajator, cu sediul social în județul Arad, care desfășoară activități în domeniul construcțiilor pe raza localității Rovinari, a primit sancțiuni în valoare de 130.000 de lei pentru încălcarea prevederilor legale din domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. În acest caz, inspectorii au constatat că trei persoane prestau activitate fără a avea contracte individuale de muncă încheiate anterior începerii activității” a comunicat ITM Gorj.

George Octavian Romanescu, inspector-șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj: „Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj va continua să acționeze ferm împotriva muncii nedeclarate și a tuturor practicilor care încalcă drepturile salariaților. Subliniem faptul că primirea la muncă a unei persoane fără încheierea, în prealabil, a unui contract individual de muncă se sancționează cu amendă de 40.000 de lei pentru fiecare persoană identificată, angajatorii riscând amenzi de până la 1.000.000 de lei.”