Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat, în perioada 10–14 august 2026, 48 de controale în domeniile relațiilor de muncă, precum și al securității și sănătății în muncă.

În urma verificărilor, inspectorii de muncă au aplicat 50 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 687.000 de lei, dintre care 280.000 lei pentru muncă nedeclarată. De asemenea, au dispus 120 de măsuri obligatorii pentru remedierea deficiențelor constatate și pentru asigurarea respectării prevederilor legale de către angajatori.

Printre cele mai importante sancțiuni aplicate se numără:

• Un angajator din Novaci a fost sancționat cu amenzi în valoare totală de 138.000 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale din domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. Printre abaterile constatate s-a numărat și primirea la muncă a trei persoane fără încheierea prealabilă a contractelor individuale de muncă.
• Un angajator cu sediul social în municipiul București, care desfășoară activități în domeniul comerțului cu amănuntul pe raza județului Gorj, a fost sancționat cu 70.000 de lei pentru nerespectarea legislației în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă, inclusiv pentru primirea la muncă a unei persoane fără a avea încheiat, în prealabil, un contract individual de muncă.
• Un angajator din municipiul Târgu-Jiu, care activează în domeniul comerțului cu amănuntul în afara magazinelor, standurilor, chioșcurilor și piețelor și își desfășura activitatea pe raza comunei Berlești, a fost sancționat cu 135.000 de lei pentru încălcarea prevederilor legale în domeniile de competență ale instituției. Printre neregulile constatate s-a numărat și primirea la muncă a trei persoane fără încheierea prealabilă a contractelor individuale de muncă.

George Romanescu , inspector-șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj: „Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj va continua să acționeze ferm împotriva muncii nedeclarate și a tuturor practicilor care încalcă drepturile salariaților. Subliniem faptul că primirea la muncă a unei persoane fără încheierea, în prealabil, a unui contract individual de muncă se sancționează cu amendă de 40.000 de lei pentru fiecare persoană identificată, angajatorii riscând amenzi de până la 1.000.000 de lei.”