Premierul Ilie Bolojan se vede miercuri, la ora 14:00, cu reprezentanții primarilor de comune, orașe și municipii, dar și cu președinții de consilii județene. Dar, înainte de asta, șeful Executivului se va confrunta cu membrii coaliției de guvernare cu demisia pe masă. Tensiunile dintre premier și PSD au ajuns deja la cote greu de suportat din cauza unor măsuri fiscale pe care nu au căzut de acord, cum ar fi eliminarea plafonării adaosului la alimentele de bază.

Ședința coaliției ar urma să aibă loc începând cu ora 11.00.

Principalul punct al discuţiei va fi legat însă de reforma administrației locale, acolo unde premierul cere în continuare concedierea a 13.000 de angajaţi, în timp ce memebrii coaliției (PSD, USR, UDMR) spun că, mai degrabă, ar trebui reduse cheltuielile și nu ar fi nevoie de concedieri în masă.

Începând cu ora 14:00, Bolojan trece printr-un nou test de foc din cauza întâlnirii cu reprezentanții primarilor de comune, orașe și municipii, dar și cu cei ai președinților de consilii județene. La discuții vor lua parte și delegați ai structurilor asociative, iar tema centrală va fi reforma administrației publice locale – subiect care a provocat deja dispute aprinse în coaliția de guvernare.

Întâlnirea de miercuri are loc la doar două zile după ce premierul a discutat cu reprezentanții bugetarilor care au protestat în fața Palatului Victoria. Discuțiile au fost „pur formale, cu nimic concret ca intenții privind proiectul de lege, față de forma cu care s-a intrat în blocaj cu două săptămâni în urmă”, au spus surse participante la discuții, potrivit Mediafax.

Reforma administrației publice locale este, în acest moment, un punct de blocaj în coaliție. Premierul Ilie Bolojan vrea reducerea cu 10% a posturilor ocupate în administrație, ceea ce ar însemna disponibilizarea a circa 13.000 de angajați din sistemul local.

PSD, însă, respinge varianta concedierilor și propune reducerea strictă a cheltuielilor, lăsând la latitudinea autorităților locale modul în care aplică ajustările.

Sorin Grindeanu: „Este exact ceea ce dorim noi să facem, și anume să nu tăiem, așa, otova, fără să facem analize. Asta nu înseamnă că nu există localități în România unde este supradimensionată o organigramă, dar, de exemplu, dacă avem comune care sunt până-n 1.500 de locuitori trebuie să-i faci un standard: câți angajați, între 8 și 10 cu tot cu primarul. De la 1.500 la 2.500 de locuitori, între 10 și 15 angajați, asta este ceea ce noi propunem.”