Noua lege a salarizării ar putea conduce la diminuarea cu aproximativ 25% a veniturilor pentru mii de angajați din sectorul silvic, avertizează Federația Sindicatelor din Silvicultură Silva.
Organizația sindicală susține că modificările propuse ar afecta personalul silvic din cadrul autorității publice centrale pentru silvicultură și din structurile subordonate, inclusiv Gărzile Forestiere, Regia Națională a Pădurilor și Institutul Național de Cercetare-Dezvoltare în Silvicultură „Marin Drăcea”.
„Începând cu anul 2008, o dată cu adoptarea Codului silvic prin Legea nr. 46/2008, Parlamentul României a recunoscut specificul activității silvice și a stabilit acordarea unui spor de risc de 25% din salariul de bază pentru personalul silvic. Această reglementare a avut la bază condițiile dificile de muncă, gradul ridicat de periculozitate, responsabilitatea profesională și riscurile specifice activității desfășurate de silvicultori. Sporul de risc se aplica începând cu anul 2008 personalului silvic din cadrul autorității publice centrale care răspunde de silvicultură, structurilor teritoriale, ocoalelor silvice de regim, structurilor silvice de rang superior, Regiei Naționale a Pădurilor și Institutului Național de Cercetare-Dezvoltare în Silvicultură ‘Marin Drăcea’ (…) Dacă proiectul legii salarizării va fi adoptat în forma actuală, s-ar produce o reducere substanțială a veniturilor personalului silvic. Măsura va afecta mii de silvicultori care își desfășoară activitatea în cadrul autorității publice centrale pentru silvicultură, Gărzii Forestiere Naționale, gărzilor forestiere județene, ocoalelor silvice de stat, de regim și private, Regiei Naționale a Pădurilor și Institutului Național de Cercetare-Dezvoltare în Silvicultură’, se menționează în comunicat.
Potrivit federației, odată cu intrarea în vigoare a noului Cod silvic (Legea nr. 331/2024), sporul de risc a fost eliminat, însă a fost introdusă o majorare compensatorie de 25% a salariului de bază, menită să evite scăderea veniturilor.
„Părea că nedreptatea a fost reparată. Dar majorarea nu a mai fost aplicată, fiind suspendată prin OUG nr. 4/2025. Precizăm din nou că această prevedere nu reprezintă o majorare salarială propriu-zisă, ci are caracter compensatoriu pentru pierderea sporului de risc. Scopul său este menținerea veniturilor aflate în plată și evitarea reducerii cu 25% a salariilor personalului silvic. În proiectul Legii privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, publicat în consultare la data de 25 mai 2026, art. 36 alin. (1) pct. 18 propune abrogarea art. 137 alin. (4) din Legea nr. 331/2024 privind Codul silvic”, notează organizația sindicală.
Federația Silva afirmă că a transmis Ministerului Muncii, pe 26 mai 2026, o solicitare de eliminare a prevederii din proiectul de lege.
„Federația Silva a arătat că art. 137 alin. (4) din Codul silvic nu instituie un beneficiu salarial nou, ci asigură compensarea fostului spor de risc și protejarea veniturilor existente ale personalului silvic. Acești salariați sunt expuși în continuare acelorași condiții grele de muncă, aceluiași grad de periculozitate și acelorași responsabilități privind administrarea, paza, protecția și gestionarea durabilă a pădurilor. În consecință, Federația Silva solicită Guvernului și Ministerului Muncii să corecteze proiectul și să garanteze că noua lege a salarizării nu va produce diminuări de venituri pentru personalul silvic. Formula propusă de Federația Silva este următoarea: ‘La art. 36 alin. (1) din proiectul Legii privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, punctul 18 se elimină’. Menținerea prevederii din Codul silvic este necesară pentru evitarea inechităților salariale, protejarea veniturilor aflate în plată, pentru respectarea angajamentului public potrivit căruia salariații nu trebuie să înregistreze diminuări de venituri și pentru recunoașterea specificului profesiei silvice”, subliniază federația.În acest context, sindicaliștii își exprimă disponibilitatea de a participa la consultări privind forma finală a legii salarizării, cu argumente juridice și profesionale, astfel încât veniturile personalului silvic să nu fie afectate.
