Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat, în perioada 16–20 martie 2026, un număr de 59 de controale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.

În urma verificărilor efectuate, inspectorii de muncă au aplicat 40 de sancțiuni contravenționale, valoarea totală a acestora fiind de 342.000 lei. De asemenea, au fost dispuse 90 de măsuri obligatorii, având ca scop remedierea neconformităților constatate și alinierea activităților angajatorilor la prevederile legislației în vigoare.

”Un angajator din județul Dâmbovița, care își desfășoară activitatea în domeniul restaurantelor pe raza municipiului Târgu-Jiu, a fost sancționat cu 4 amenzi contravenționale, în valoare totală de  43.000 lei. Sancțiunile au fost aplicate pentru nerespectarea prevederilor legale din domeniile de competență ale instituției, respectiv:

• Legea numărul 367/2022 privind dialogul social, cu modificările și completările ulterioare;
• Hotărârea numărul 295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților (REGES-ONLINE), cu modificările și completările ulterioare;
• Legea numărul 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
• Legea numărul 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, cu modificările și completările ulterioare” arată ITM Gorj.

George Romanescu, inspector-șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj: „Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj va continua acțiunile de control în toate sectoarele de activitate, pentru a asigura respectarea legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă de către toți angajatorii.”