Cum puteau fi păstrați ”determinații” în CEO. Soluția unui lider

[post-views]

Vestea că vor înceta, de la 1 aprilie, contractele a 1476 dintre angajații pe perioadă determinată, din Complexul Energetic Oltenia, nu a fost o surpriză pentru liderul sindical Constantin Crețan.

”Acești oameni nu au niciun fel de protecție socială, vor fi aruncați pe drumuri” afirmă președintele Federației Naționale  Muncii.

Crețan spune că aceste concedieri au loc pentru a putea fi asigurate bonuri de masă restului salariaților companiei.

În opinia sa, ar fi trebuit procedat altfel: ”determinații” să fie păstrați în CEO, iar personalul TESA neproductiv să nu primească bonuri de masă.  

Articole similare:

SALROM anunță, miercuri, că depune, la Innovation Fund, proiectul GRAPH-SECURE, în parteneriat cu Institutul Geologic al României,...

[post-views]

Copiii dispăruți, persoanele urmărite sau evadate, precum și avertizările de vreme severă ajung acum direct pe panourile...

[post-views]

Europarlamentarul PNL Virgil Popescu anunţă că nu renunţă la drumul expres Craiova – Drobeta Turnu Severin –...

[post-views]

PSD a votat, în ședința Biroului Politic Național, ca miniștrii săi să demisioneze începând de joi, au...

[post-views]

Ultima oră

Plasare produse

Infinit hits: