Sabotorii: Rămân zeci de oameni de la UATAA Motru fără locuri de muncă?! Criza căldurii se transformă într-o catastrofă socială la Motru, unde furnizarea agentului termic rămâne sistată, iar angajații uzinei de termoficare sunt amenințați cu concedierea. În timp ce protestele de stradă nu au adus nicio soluție, autoritățile condiționează reluarea încălzirii de plățile făcute de populație, în contextul în care UATAA se află într-un punct critic, care ar putea lăsa zeci de oameni fără locuri de muncă. “Suntem în situația în care am oprit UATAA din lipsă de combustibil, din lipsa de bani. Situația este disperată. Așteptam degeaba să ne vină bani de la guvern. Toată lumea este disperată și este o debusolare în rândul cetățenilor. Angajații sunt disperați pentru ca majoritatea sunt aproape de pensie si nu știu ce vor face în viitor pentru că le va fi greu să își găsească ceva de lucru” a declarat Dorel Drăghici, responsabil rețele în cadrul UATAA Motru.
Gorjonline: Primăriile din Gorj care s-au aflat în grevă de avertisment. Salariații din mai multe primării din județul Gorj au declanșat, marți, o grevă de avertisment de două ore, nemulțumiți de măsurile anunțate de guvern privind reorganizarea administrației publice și politica salarială. Potrivit liderului sindical Solidaritatea Comunelor și Orașelor din România (SCOR) Gorj, Loredana Diaconescu, la protest au participat angajați din Primăriile Bumbești-Jiu, Albeni, Scoarța, Plopșoru, Căpreni, Bâlteni, Văgiulești, Bustuchin, Hurezani, Runcu, Schela, Alimpești, Săulești, Polovragi și Bălești. Principala nemulțumire vizează ordonanța supranumită „jumătatea de om”, care ar permite transformarea posturilor întregi în jumătăți de normă, inclusiv pentru funcții de conducere, precum secretar sau contabil. Sindicaliștii critică și intenția introducerii unei noi grile de salarizare pentru unitățile administrativ-teritoriale cu dificultăți financiare, măsură care ar putea crea diferențe salariale între funcționarii publici. „Reducerea posturilor cu 30% este complet nerealistă, în condițiile în care, deja, majoritatea colegilor lucrează pe două-trei funcții, din lipsă de personal”, a declarat Loredana Diaconescu.
Gorjeanul: Carierele din Jilț și Motru nu mai au stocuri de cărbune. Carierele miniere din cadrul Complexului Energetic Oltenia sunt într-o situație dificilă. Unitățile din Jilț și Motru nu mai au stocuri, depozitele sunt goale. De asemenea, la Turceni sunt 120. 000 de tone, însă grupul energetic al termocentralei consumă aproximativ 9.000 de tone pe zi, în funcție de încărcare. ”La Turceni se livrează zilnic 6.600 tone de cărbune din Jilț, iar din Motru, 8.800 tone. Tot cărbunele livrat este din producția zilnică dată de carierele Jilț Nord, Jilț Sud, Roșiuța, dar Cariera Lupoaia deocamdată nu dă cărbune. Astăzi, când vorbim, stăm cam rău. La carierele din Jilț și Motru nu avem deloc…Din Motru mai pleacă vreo 2.000 tone, zilnic, la Craiova. Nici la Rovinari nu prea stau bine, dau vreo 10. 000 tone producție zilnică…”, au spus, marți, oamenii din minerit.
Pandurul: CE Oltenia propune un plan de redresare financiară. Complexul Energetic Oltenia are pe ordinea de zi a Adunării Generale a Acționarilor din 12 martie un punct extrem de important – aprobarea planului de reorganizare, restructurare și redresare financiară. Pierderile înregistrate anul trecut obligă compania să caute soluții pentru reducerea costurilor. Ordonanța 26/2013 prevede explicit că planul de reorganizare trebuie să includă măsuri concrete de eficientizare, reducerea plăților restante, creșterea profitului sau, după caz, limitarea pierderilor, dar și o analiză a activelor strict necesare desfășurării activității. Documentul urmează să fie aprobat de acționari, avizat de autoritatea tutelară și transmis Guvernului până la 31 martie. Complexul Energetic Oltenia nu mai beneficiază, din acest an, de ajutorul de stat pentru plata certificatelor de carbon.
Impact în Gorj: Continuă concedierile în martie la Minprest până la terminarea numărului de disponibilizări anunțat la AJOFM Gorj. Situația prestatorului de servicii rămâne una dificilă, în contextul continuării programului de disponibilizări colective și în luna următoare. Conform estimărilor actuale, până în această primăvară, numărul total al angajaților care vor mai rămâne în cadrul societății va fi cuprins între 800 și 850. Este vorba despre cel mai amplu proces de concedieri colective anunțat de o societate comercială la nivelul județului Gorj, cu impact semnificativ asupra pieței muncii din zonă. Minprest Serv Rovinari este o societate deținută de Complexul Energetic Oltenia, înființată în anul 2002, având ca principal obiect de activitate prestarea de servicii de curățenie și întreținere pentru carierele miniere și pentru sucursalele electrocentralelor din cadrul companiei-mamă.
