Vicepremierul Oana Gheorghiu anunță că o decizie finală cu privire la metodologia de „reformare” a primelor 10 companii de stat din domeniul energiei și transporturilor va fi luată săptămâna aceasta .

Vicepremierul mai spune că va veni în următoarele săptămâni cu primele măsuri clare de simplificare a debirocratizării şi că lucrează la o strategie unitară privind digitalizarea.

”Azi se împlineşte o lună de când am preluat mandatul de viceprim-ministru. A fost o lună în care m-am concentrat să pun bazele solide ale mandatului, folosind ceea ce am învăţat în toţi anii de muncă: gândire strategică, construirea echipei şi planificare corectă. Prioritar a fost să înţeleg sistemul şi sursele blocajelor, să construiesc un mod profesionist de lucru, împreună cu echipele din Guvern, indiferent de culoarea politică, şi, pe baza acestora, să formulez viziunea strategică pentru domeniile mele de activitate”, scrie Oana Gheorghiu, pe Facebook.

Gheorghiu spune că „reforma companiilor de stat: abordarea strategică şi nu heirupismul este cea care va da rezultate” și că din cele 1.500 de companii pe care le are statul, unele sunt vitale, iar altele doar „consumă bani publici”, fără rezultate.

„Totuşi este important nu doar să oprim risipa, ci să găsim soluţiile de eficientizare care să ţină cont şi de nevoile oamenilor care lucrează acum în companiile cu pierderi şi care să ducă la dezvoltarea economică şi socială a comunităţilor în care se află acestea. Doar aşa comunităţile respective se pot reinventa, iar oamenii să-şi poată construi un trai decent, care să fie sustenabil pe termen lung”, subliniază Gheorghiu

Vicepremierul mai spune că în prima lună s-a concentrat pe trei priorităţi: „Am finalizat strategia de reformă a companiilor de stat, care defineşte obiectivele şi metodologia de lucru. Împreună cu Prim-ministrul Ilie Bolojan, am prezentat-o miniştrilor responsabili de domeniile în care funcţionează aceste entităţi. Este esenţial, pentru că ministerele supervizează aceste companii şi vor avea un rol central în aplicarea reformei. ⁠În cadrul acestei întâlniri, au stat la aceeaşi masă instituţiile responsabile (ministere, Agenţia Pentru Monitorizarea şi evaluarea Performanţei Întreprinderilor Publice – AMEPIP, Secretariatul General al Guvernului) astfel încât toţi să lucreze pe acelaşi flux. Fără coordonare, nu există reformă”.

În opinia Oanei Gheorghiu, miza reformei companiilor de stat implică o schimbare a modului în care funcționează România.