Gradul de acoperire cu personal în cadrul serviciilor Salvamont România este de sub 18% la nivel național, ceea ce duce la epuizarea salvatorilor montani care intervin, de la an la an, la tot mai multe misiuni.
Șeful Salvamont România, Sabin Cornoiu, afirmă că, în prezent, sunt angajați 326 de salvamontiști la nivel național, însă numărul corespunzător ar trebui să fie de 1.531.
”Numărul de activități pe munte, fie că vorbim de activități turistice sau activități economice, s-a dezvoltat foarte mult, oamenii sunt atrași către zona montană (…). Inevitabil a crescut și numărul de evenimente montane. Din păcate, în ultimii 3-4 ani, ca urmare a măsurilor impuse la nivel guvernamental, nu s-au mai putut face angajări la serviciile Salvamont. Consiliile județene nu au avut posturi vacante sau și dacă au avut și le-au dat celor de la Salvamont, acestea nu au putut fi ocupate. În acest moment, după ultima situație întocmită la finalul acestui sezon de iarnă, care a fost extrem de greu pentru salvamontiști, care au fost nevoiți să lucreze program aproape dublu zilnic pentru a face față la toate cerințele, am făcut un calcul și avem, la nivel național, un grad de acoperire de 17,85% cu personal”, a declarat Cornoiu pentru Agerpres.
El a menționat că sunt județe unde acoperirea este sub 5%, cei mai mulți angajați fiind la Salvamont Suceava, care are o acoperire de 43%. Spre exemplu, în județul Gorj, acoperirea este de 18,33%, cu un număr de 11 salvamontiști angajați, dintr-un necesar de 60.
”Avem județe care au 40% din necesar, iar alte județe sunt către procente de 3, 4, 5% din necesar. Este o situație deosebită, oamenii sunt epuizați, avem activitate cu risc foarte mare, o activitate care se desfășoară în condiții foarte grele și oamenii nu pot fi folosiți la nesfârșit după acest program foarte încărcat. Trebuie luate măsuri urgente și pentru asta am stabilit un program pe cinci ani, în care să încercăm să ajungem la efectivele necesare. În acest moment avem 326 de salvamontiști angajați în 42 de servicii, deci foarte puțini pentru fiecare serviciu. Ne-ar trebui, în primă urgență, majorarea schemei acestor servicii și angajarea a 327 de oameni, ca să putem să desfășurăm activitatea la un nivel minimal. Am corelat acest număr și cu ce resursă umană avem disponibilă în țară, pentru că un salvator montan trebuie să parcurgă o școală de doi ani și noi știm în acest moment câți oameni avem deja școlarizați și ar putea să se angajeze sau câți oameni vor termina școlarizarea în următorul an”, a adăugat șeful Salvamont România.
Acesta a precizat că se poartă discuții anual pentru rezolvarea situației, dar până să se ajungă la ceva concret, ”se schimbă miniștri, se schimbă guverne, se schimbă legislația”.
”Nu credem că angajarea a 327 de oameni ar fi un efort financiar foarte mare. Toate aceste proceduri, de eliberare a cadrului legislativ de scoatere la concurs a posturilor și de angajare, cu siguranță ne-ar împinge către finalul anului, deci practic încărcarea financiară pentru acest an ar fi de o lună-două la sfârșit de an pentru un număr de 300 de oameni, care este infimă. Facem toate demersurile necesare, o să transmitem adrese oficiale către toate ministerele competente, trebuie luată o măsură, pentru că indiferent cât ar dori consiliile județene sau cele locale să ne sprijine, și ne sprijină, avem dotări corespunzătoare, avem echipament corespunzător, din păcate această resursă umană nu putem să o încadrăm ca personal operativ care să răspundă 24 de ore din 24 la evenimentele care se produc”, a punctat Sabin Cornoiu.
Potrivit acestuia, salvamontiștii sunt, de multe ori, epuizați ca urmare a numărului mare de cazuri la care intervin.
”O să vină acum sezonul de vară în care o să avem foarte multe cazuri, în special seara și noaptea, pentru că sunt cazuri care se întâmplă la orice oră, oamenii pe munte vara, spre deosebire de iarnă, pot să meargă pe munte și noaptea, desfășoară diverse activități, noaptea ies pentru a face fotografii sau sunt surprinși de lăsarea întunericului, și atunci o să avem evenimente și în timpul nopții și nu putem să folosim resurse la nesfârșit, oameni pe care îi aducem la serviciu ziua și noaptea îi luăm de acasă să meargă să salveze. Ne facem treaba, dar depășim anumite limite impuse de lege – număr de ore normate pe lună, număr de ore în care îi folosim pe oameni, condițiile în care îi folosim, repet, nu este normal să vii la serviciu opt ore, pentru că ești de serviciu, și când te duci acasă, diseară, înainte să te culci, trebuie să pleci pe munte să salvezi pe cineva. (…) Din orele de odihnă îl iei și îl trimiți la salvare. Și atunci, dacă se întâmplă un accident de muncă, ți se va spune că l-ai dus la acțiune, tu știind că el e nedormit de 24 de ore, dar nu avem altă posibilitate”, a explicat Cornoiu.
Șeful Salvamont România a punctat că au existat și nemulțumiri în rândul angajaților, iar mai mulți salvamontiști au părăsit sistemul.
”Este regretabil, pentru că se investește în ei, dar i-am înțeles, au plecat pentru că au găsit condiții mai bune de lucru, salariu mai bun în alte domenii și n-au mai acceptat să lucreze cu acest program infernal, care este impus de specificul acestei activități în condiții de personal insuficient”, a afirmat Sabin Cornoiu.
Pe parcursul anului 2024, peste 7.500 de persoane au fost salvate în aproximativ 6.500 de intervenții ale salvamontiștilor, gradul de răspuns pentru solicitări fiind de 100%, potrivit datelor Salvamont România.
