Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj au efectuat, în perioada 16-20.09.2024, un număr de 41 controale care au vizat atât domeniul relațiilor de muncă, cât și domeniul securității și sănătății în muncă.

„Au fost aplicate 23 sancțiuni contravenționale în valoare de 152.000 lei. Pentru neconformitățile constatate în urma controalelor, inspectorii de muncă au dispus 104 măsuri obligatorii în vederea intrării în legalitate. Un angajator cu sediul social în comuna Jupânești, având domeniu de activitate comerț cu amănuntul al articolelor de fierărie, al articolelor din sticlă și a celor pentru vopsit, în magazine specializate a fost sancționat cu suma de 10.000 lei pentru primirea la muncă a unui salariat cu depăşirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractului individual de muncă cu timp parţial. Angajatorul a fost identificat pe raza orașului Târgu-Cărbunești” a comunicat ITM Gorj.

​George Romanescu, inspector-șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj: ”Atragem atenția tuturor angajatorilor asupra faptului că, potrivit prevederilor Legii numărul 53/2003, Codul Muncii, primirea la muncă a unuia sau a mai multor salariaţi cu depăşirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parţial, se sancționează cu amendă contravențională de la 10.000 lei la 15.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată.”