Sabotorii: Mii de joburi salvate la CEO? Condiția crucială. Menținerea unui grup energetic suplimentar pe cărbune la Complexul Energetic Oltenia ar putea salva mii de locuri de muncă, dublând personalul estimat pentru următoarea perioadă de la 3.000 la aproape 6.000 de angajați.Declarațiile îi aparțin fostului director al companiei, Daniel Burlan. Scenariul depinde, însă, de aprobarea Comisiei Europene. ”Ar fi trebuit să rămână toate grupurile în funcțiune, din 2026 până în 2030, două la Rovinari, unul la Turceni. Transelectrica a făcut un studiu de adecvanță, care este favorabil grupurilor pe cărbune și solicită menținerea unui nou grup în plus față de ce se prevede în planul de restructurare și PNRR, ceea ce ar însemna menținerea a 4 grupuri de la CEO. S-ar menține și un număr de 6000 de angajați pentru a asigura cărbunele pentru cele 4 grupuri“ a declarat Daniel Burlan.
Gorjonline: UATAA Motru începe primele disponibilizări de săptămâna viitoare. Uzina de Agent Termic și Alimentare cu Apă din Motru se pregătește să disponibilizeze primii salariați. Societatea a intrat oficial în faliment la 1 aprilie și a anunțat un program de concediere a angajaților. Programul se va derula în perioada 1 – 30 iunie. Din totalul celor 123 de salariați, 111 își vor pierde în luna iunie locul de muncă. 42 de muncitori din cadrul Uzinei de Agent Termic și Alimentare cu Apă din Motru au fost prezenți la o ședință în care le-au fost oferite servicii de preconcediere de către inspectorii AJOFM Gorj. Au fost informați în legătură cu documentele care trebuie să fie depuse la Agenție pentru luarea în evidență ca șomer și pentru a beneficia de indemnizația de șomaj, de programele de formare profesională.
Impact în Gorj: Expertiză tehnică la termocentrala CEO care s-ar putea închide peste 3 luni. Complexul Energetic Oltenia (CEO) a asigurat bugetul necesar pentru realizarea unor servicii de expertiză și verificări tehnice la echipamentele Sucursalei Electrocentrale Turceni. Intervențiile vizează investigații și examinări cu caracter tehnic asupra instalațiilor aflate în exploatare, în condițiile în care unitatea mai operează în prezent cu un singur grup energetic funcțional. Demersul are loc pe fondul incertitudinilor privind viitorul termocentralei, în contextul aplicării unui calendar de restructurare și decarbonare a producției de energie, discutat la nivelul Ministerului Energiei împreună cu specialiști ai Comisiei Europene. Conform acestui scenariu, activitatea de producere a energiei pe bază de cărbune ar urma să fie redusă treptat în următoarea perioadă. Potrivit calendarului menționat, după data de 31 august, la nivelul Complexului Energetic Oltenia ar putea rămâne operaționale doar două grupuri energetice, ambele în cadrul Termocentralei Rovinari.
Pandurul: Orașul monoindustrial din Gorj care nu mai depinde de Complexul Energetic Oltenia. Restructurarea Complexului Energetic Oltenia nu va afecta în niciun fel orașul Turceni, dau asigurări autoritățile locale de aici. Deși vorbim de un oraș monoindustrial, în ultimii s-au creat mii de locuri de muncă în domenii care nu au nicio legătură cu CEO. „Orașul Turceni nu mai este de ceva vreme dependent de Complexul Energetic Oltenia. Vreau să vă spun că la CEO, mai exact la Termocentrala Turceni, mai sunt angajați numai 300 de cetățeni care figurează cu domiciliul în oraș. În ultimii ani, aici s-au creat peste 2.000 de locuri de muncă. Societatea Siniat ne-a garantat că își va continua aici activitatea chiar dacă CEO se va închide pentru că au contracte atât în țară cât și în Serbia. Mai avem o firmă de construcții cu peste 400 de angajați, avem o firmă în domeniul HoReCa unde sunt peste 200 de salariați. Nu ne putem plânge și vă spun categoric faptul că orașul Turceni a scăpat de eticheta orașului monoindustrial, nu mai suntem în această zonă „, a declarat primarul Constantin Popescu.
Gorjeanul: Lovitură dură în învățământ! Doar 25 de profesori prind gradația de merit. Numărul gradațiilor de merit, care vor fi acordate profesorilor din județul Gorj scade dramatic față de anul trecut. Potrivit Inspectoratului Școlar Județean Gorj, în acest an, sunt disponibile doar 36 de gradații de merit, comparativ cu 129 în 2025. Dintre acestea, 25 sunt alocate personalului didactic de predare. Gradația de merit reprezintă unul dintre cele mai importante stimulente financiare din sistemul de învățământ. Ea se acordă prin concurs de dosare și aduce un plus de 25% la salariul de bază, timp de 5 ani. Cele mai multe tăieri apar în cazul personalului didactic de predare. Dacă anul trecut au fost aprobate 111 gradații, în 2026 vor exista doar 25. Scăderile cele mai mari apar în învățământul primar și preșcolar, domenii care anul trecut aveau cele mai multe gradații disponibile.
