Noua lege a salarizării reintroduce unitățile administrativ-teritoriale (UAT) într-o ierarhie națională clară de salarizare, punând capăt anomaliilor financiare din teritoriu, după aproape un deceniu în care autoritățile locale au fost scoase în afara grilei, arată economedia.ro.

Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a explicat că această măsură repară o decizie politică controversată adoptată în anul 2017, prin care primăriilor li se dăduse mână liberă la stabilirea salariilor, cu singura condiție ca acestea să nu depășească indemnizația viceprimarului.

„A existat o decizie politică în 2017, cu care nu am fost de acord. Legea 153 a consacrat faptul că administrația locală a ieșit din grilă, urmând ca salariile să fie plafonate la salariul viceprimarului sau al vicepreședintelui de consiliu județean. Acum readucem această grilă împreună. Rămâne o marjă de flexibilitate în funcție de mărimea UAT, dar se reintroduce o ierarhie firească în salarizare”, a declarat Dragoș Pîslaru.

UAT-urile, reclasificate pe noi intervale de populație

Noua reformă menține principiul autonomiei locale printr-o „marjă de flexibilitate”, însă împarte localitățile în categorii stricte bazate pe numărul de locuitori.

Efectul direct al reintroducerii grilei unitare pentru anul 2027 aduce un paradox: salariile de bază cresc pe linie, însă veniturile brute lunare scad în marile orașe și comunele mici din cauza plafonării drastice a sporurilor și primelor.

Salariu pentru funcția etalon de Consilier grad superior (S)

1. Marile municipii (UAT peste 200.000 de locuitori)

În orașele mari, corecția aplicată veniturilor brute este cea mai severă, eliminându-se bonusurile disproporționate:

• Salariul de bază (gradația 0): Crește discret cu +1%, valoarea mediană mutându-se de la 9.009 lei la 9.102 lei.
• Salariul lunar brut: Scade semnificativ cu -11%, valoarea mediană coborând de la 12.694 lei în 2026, la 11.334 lei în 2027.

2. Orașe medii și mari (UAT între 50.000 și 200.000 de locuitori)

Această categorie înregistrează o evoluție pozitivă pe ambele planuri:

• Salariul de bază (gradația 0): Crește cu +10%, de la o mediană de 7.833 lei la 8.610 lei.
• Salariul lunar brut: Înregistrează o ușoară creștere de +2%, valoarea mediană ajungând la 10.721 lei în 2027.

3. Orașe mici și comune mari (UAT între 10.001 și 50.000 de locuitori)

• Salariul de bază (gradația 0): Crește cu +10%, valoarea mediană urcând de la 7.142 lei la 7.831 lei.
• Salariul lunar brut: Scade ușor, cu -1%, stabilind o mediană de 9.978 lei în 2027.

4. Comune mici (UAT sub 10.000 de locuitori)

În mediul rural mic, pierderea sporurilor nu este compensată complet de ajustarea bazei:

• Salariul de bază (gradația 0): Crește cu +10%, valoarea mediană evoluând de la 6.663 lei la 7.298 lei.
• Salariul lunar brut: Scade cu -4%, valoarea mediană prăbușindu-se sub pragul psihologic, de la 9.963 lei la 9.542 lei.

Evoluția comparativă a veniturilor: Consilier Grad Superior (S) în 2027

Categorie UAT (după populație)	Schimbare Salariu de Bază	Mediană Brut 2026	Mediană Brut 2027	Dinamică Brut Total
Peste 200.000 loc.	+1%	12.694 lei	11.334 lei	-11%
50.001 – 200.000 loc.	+10%	10.507 lei	10.721 lei	+2%
10.001 – 50.000 loc.	+10%	10.113 lei	9.978 lei	-1%
Sub 10.000 loc.	+10%	9.963 lei	9.542 lei	-4%