În ciuda protestelor minerilor, de la Târgu Jiu și București, Adunarea Generală a Acționarilor Complexului Energetic Oltenia a avizat, joi, decizia directoratului de a renunța, de la 1 aprilie, la 1476 de angajați cu contracte pe perioadă determinată.

Încadrați în companie în anul 2022, pe fondul crizei energetice generate de războiul din Ucraina, ”determinații” au fost ținuți pe contracte pe câteva luni, reînnoite la expirare. Nu sunt singurii care vor pleca din CEO. Administrația a mai decis că alte 317 persoane vor pleca de la 1 mai. Hotărârea a fost justificată prin presiunile financiare asupra companiei energetice și angajamentele asumate prin programul de restructurare.

Miercuri, ministrul Energiei, Bogdan Ivan, sugera, printr-o postare pe Facebook, că nu sunt soluții pentru păstrarea acestor locuri de muncă.

”În același timp, trebuie spus foarte clar: planul de restructurare al CEO a fost aprobat în 2022. Încă de atunci, reprezentanții salariaților au fost implicați în negocieri și au avut acces deplin la informațiile relevante. Planul de restructurare a fost solicitat și agreat de organizațiile sindicale și de reprezentanții angajaților, fiind mai apoi supus aprobării Comisiei Europene. Evidențiez aceste lucruri pentru că etapele de reorganizare nu sunt o schimbare de ultim moment, ci elemente stabilite de aproape 4 ani. Ministerul Energiei are responsabilitatea de a negocia cu instituțiile europene cadrul în care România își poate exploata resursele energetice și de a susține politicile care protejează securitatea energetică și locurile de muncă. Deciziile operative privind angajările sau încetarea contractelor de muncă țin însă de conducerea executivă a companiei” a transmis Ivan.

După aplicarea concedierilor, Complexul Energetic Oltenia va rămâne cu aproximativ 6.000 de salariați. Nici situația acestora nu este clară, în condițiile în care, în august, urmează să fie închise noi grupuri energetice.