Gorjeanul: Soarta miilor de angajați ai Complexului Energetic Oltenia, în mâna acționarilor, adică, la mila Guvernului Bolojan. Revolta i-a scos din nou în stradă, luni, pe minerii și energeticienii CEO care se opun actualei administrații a companiei și cer demisia șefilor. Câteva zeci de salariați au fost din nou în fața companiei de la Târgu Jiu, pentru a patra oară, pentru că, de la 1 aprilie, urmează să rămână fără locurile de muncă aproape 1.500 de salariați. De aproape patru ani, cei 1476 de angajați au fost amăgiți că le vor fi încheiate contracte de muncă pe perioadă nedeterminată. Acest lucru nu s-a întâmplat, iar, acum, sunt pe cale să-și piardă locurile de muncă, fără nicio compensație. Un eventual verdict ar fi în data de 12 martie, când acționarii vor aproba, sau nu, planul de ,,eficientizare și reorganizare” făcut de Plaveti și Trufelea, cei doi șefi ai companiei. Plan cu care sindicatele nu au fost de acord și pe care îl resping marile federații, Mine Energie și Univers.
Gorjonline: Când încep negocierile pentru CCM la Complexul Energetic Oltenia? Administrația Complexului Energetic Oltenia ține în șah sindicatele, preocupate să organizeze proteste după ce deciziile de disponibilizare au fost aprobate. În ultimii ani, niciun sindicat nu a făcut demersuri reale pentru ca toate contractele încheiate pe durată determinată să fie transformate în contracte pe durată nedeterminată. Prin urmare, cei care ar putea să fie în situația de a rămâne fără un loc de muncă nu vor beneficia de niciun fel de protecție socială. Este vorba de salarii compensatorii sau venit de completare. De altfel, venitul de completare se acordă în cazul unui pachet de disponibilizări colective. La Complexul Energetic Oltenia nu există această situație, având în vedere că este vorba despre contracte individuale de muncă încheiate pe perioadă determinată. Prin urmare, angajatorul poate decide să nu le mai prelungească. Problema este că și Contractul Colectiv de Muncă se apropie de final, tot la 1 aprilie. Negocierile ar fi trebuit să fie demarate în luna martie, însă liderii de sindicat sunt implicați în problema găsirii de soluții pentru a bloca cele 1.500 de plecări din companie.
Pandurul: Gorj: Mai puțin cu 3.000 de locuri de muncă. Valul de concedieri din ultimele 6 luni — fabrici, minerit și primării. Fabrica de cablaje, Minprest, CEO, confecții, metalurgie și administrație publică — județul intră în primăvara lui 2026 cu cea mai acută criză a pieței muncii din ultimul deceniu. Ultimele 5 luni au adus județului Gorj cea mai densă serie de concedieri colective din ultimii ani. Dacă, în toamnă, bilanțul părea limitat la sectorul privat- fabrica de cablaje din Târgu Jiu, o firmă de confecții din Motru și un producător metalurgic- anul 2026 a escaladat dramatic: subcontractorul minier Minprest Serv Rovinari a intrat în restructurare, iar Complexul Energetic Oltenia se pregătește să concedieze până la 1.800 de oameni. În plus, este deschis și încă nefinalizat subiectul reformei administrative a Guvernului, care amenință alte câteva sute de posturi din primăriile și instituțiile publice gorjene.
Impact în Gorj: Almatar Trans SRL, furnizorul de păcură al UATAA, a cerut falimentul uzinei în instanță! Peste 90 de salariați ai uzinei, în șomaj tehnic. Furnizorul de păcură al UATAA, ALMATAR TRANS SRL din Buzău, s-a adresat, luna trecută, Tribunalului Gorj solicitând falimentul Uzinei de Agent Termic și Alimentare cu Apă(UATAA) Motru. Uzina datorează acestei firme suma de 1,75 de milioane de lei pentru păcura transportată și furnizată. Procesul aflat la fond nu are încă termen de judecată, creditorul solicitând falimentul uzinei din Gorj. UATAA are, în prezent, datorii de aproximativ 8 milioane de lei către CE Oltenia, către bugetul de stat, către furnizorul de energie electrică și către terțe persoane. Cei peste 90 de salariați ai UATAA sunt în șomaj tehnic, din data de 3 martie.
Sabotorii: Un primar gorjean nu știe dacă va da afară din angajați. Administrația publică intră în febra restructurărilor. Primăriile din județ așteaptă, în aceste zile, listele negre cu funcționarii care vor fi disponibilizați începând cu 1 iunie. În timp ce edilii caută soluții disperate pentru a păstra personalul prin reducerea altor cheltuieli salariale, anumite categorii de angajați rămân „la adăpost”, nefiind vizate de măsurile de austeritate impuse de Guvernul Bolojan. ”Din informațiile pe care le am în acest moment de la Prefectura Gorj, nu vor intra pe lista de disponibilizare, adică vor fi exceptați, secretarii de primării, care vor avea mandate pe cinci ani, urmând ca apoi să se rotească la alte unități administrative. Nu intră în calcul bibliotecarii, directorii căminelor culturale și șoferii vechi angajați pe microbuzele școlare. Dacă am achiziționat prin fonduri europene un buldoexcavator și un angajat are competența să lucreze pe el, nu va fi dat afară. Ce pot să vă spun sigur în acest moment: agentul de pază clar își va pierde locul de muncă, pentru că nu avem numărul de locuitori ca să îl putem păstra”, a declarat primarul comunei Roșia de Amaradia, Liviu Cotojman.
