Cum puteau fi păstrați ”determinații” în CEO. Soluția unui lider

[post-views]

Vestea că vor înceta, de la 1 aprilie, contractele a 1476 dintre angajații pe perioadă determinată, din Complexul Energetic Oltenia, nu a fost o surpriză pentru liderul sindical Constantin Crețan.

”Acești oameni nu au niciun fel de protecție socială, vor fi aruncați pe drumuri” afirmă președintele Federației Naționale  Muncii.

Crețan spune că aceste concedieri au loc pentru a putea fi asigurate bonuri de masă restului salariaților companiei.

În opinia sa, ar fi trebuit procedat altfel: ”determinații” să fie păstrați în CEO, iar personalul TESA neproductiv să nu primească bonuri de masă.  

Articole similare:

Biroul Național al USR a adoptat duminică, în unanimitate, o rezoluție prin care ia act de desemnarea...

[post-views]

Noul premier desemnat Adrian Veștea este susținut și de primarul PNL al orașului Turceni, Constantin Popescu, care-i...

[post-views]

Viitoarea cea mai mare centrală electrică pe gaze din Europa, aflată într-un stadiu avansat al construcția de...

[post-views]

Ultima oră

Plasare produse

Infinit hits: