Cum puteau fi păstrați ”determinații” în CEO. Soluția unui lider

[post-views]

Vestea că vor înceta, de la 1 aprilie, contractele a 1476 dintre angajații pe perioadă determinată, din Complexul Energetic Oltenia, nu a fost o surpriză pentru liderul sindical Constantin Crețan.

”Acești oameni nu au niciun fel de protecție socială, vor fi aruncați pe drumuri” afirmă președintele Federației Naționale  Muncii.

Crețan spune că aceste concedieri au loc pentru a putea fi asigurate bonuri de masă restului salariaților companiei.

În opinia sa, ar fi trebuit procedat altfel: ”determinații” să fie păstrați în CEO, iar personalul TESA neproductiv să nu primească bonuri de masă.  

Articole similare:

Administrația Fondului pentru Mediu (AFM) începe, în noiembrie, programul prin care persoanele fizice pot primi până la...

[post-views]

Unitatea 1 a CNE Cernavodă a fost resincronizată la Sistemul Energetic Naţional, anunţă Nuclearelectrica. Conform datelor Transelectrica,...

[post-views]

Ultima oră

Plasare produse

Infinit hits: