Cum puteau fi păstrați ”determinații” în CEO. Soluția unui lider

[post-views]

Vestea că vor înceta, de la 1 aprilie, contractele a 1476 dintre angajații pe perioadă determinată, din Complexul Energetic Oltenia, nu a fost o surpriză pentru liderul sindical Constantin Crețan.

”Acești oameni nu au niciun fel de protecție socială, vor fi aruncați pe drumuri” afirmă președintele Federației Naționale  Muncii.

Crețan spune că aceste concedieri au loc pentru a putea fi asigurate bonuri de masă restului salariaților companiei.

În opinia sa, ar fi trebuit procedat altfel: ”determinații” să fie păstrați în CEO, iar personalul TESA neproductiv să nu primească bonuri de masă.  

Articole similare:

Senatul, în calitate de for decizional, a adoptat, marți, un amendament la Legea decarbonizării care prevede menținerea...

[post-views]

”Film în parc” ajunge, joi, începând cu ora 19:30, în parcul din zona Griviței, lângă Liceul de...

[post-views]

Alianţa pentru Unirea Românilor a votat pentru menţinerea în funcţiune a capacităţilor de producţie a energiei pe...

[post-views]

Într-un nou comunicat de presă, PSD Gorj indică vinovații de închiderea capacităților pe cărbune de la Complexul...

[post-views]

Ultima oră

Plasare produse

Infinit hits: