Cum puteau fi păstrați ”determinații” în CEO. Soluția unui lider

[post-views]

Vestea că vor înceta, de la 1 aprilie, contractele a 1476 dintre angajații pe perioadă determinată, din Complexul Energetic Oltenia, nu a fost o surpriză pentru liderul sindical Constantin Crețan.

”Acești oameni nu au niciun fel de protecție socială, vor fi aruncați pe drumuri” afirmă președintele Federației Naționale  Muncii.

Crețan spune că aceste concedieri au loc pentru a putea fi asigurate bonuri de masă restului salariaților companiei.

În opinia sa, ar fi trebuit procedat altfel: ”determinații” să fie păstrați în CEO, iar personalul TESA neproductiv să nu primească bonuri de masă.  

Articole similare:

Călin Georgescu, fostul candidat la alegerile prezidențiale, a fost scos, luni, din sediul DIICOT având cătușe la...

[post-views]

Încep lucrările la pasajele subterane din zona centrală a Târgu-Jiului. Investiția, care va fi demarată în perioada...

[post-views]

Consiliul Județean Gorj face un nou pas important pentru viitorul educației din județ și a depus spre...

[post-views]

În perioada septembrie – noiembrie 2026, pe rețeaua de drumuri naționale și drumuri expres din zona de...

[post-views]

Ultima oră

Plasare produse

Infinit hits: