Pe parcursul anului 2025, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj au desfășurat un total de 1.969 de controale, dintre care 1.360 au vizat respectarea legislației în domeniul relațiilor de muncă, iar 609 au avut ca obiect securitatea și sănătatea în muncă.
În urma verificărilor efectuate, pentru neconformitățile constatate, au fost aplicate amenzi contravenționale în valoare totală de 9.179.000 lei, din care 1.985.000 lei pentru încălcarea normelor de securitate și sănătate în muncă și 7.194.000 lei pentru nerespectarea legislației privind relațiile de muncă. Din totalul amenzilor aplicate în acest domeniu, 1.730.000 lei au fost sancțiuni pentru utilizarea muncii nedeclarate.
Totodată, angajatorilor verificați le-au fost dispuse măsuri obligatorii pentru intrarea în legalitate, atât în domeniul relațiilor de muncă, cât și în cel al securității și sănătății în muncă, însumând un număr de 3559 măsuri.
Activitatea de control a avut ca obiectiv principal punerea în aplicare a acțiunilor prevăzute în Programul anual al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj, elaborat în baza Programului-cadru al Inspecției Muncii, soluționarea sesizărilor și reclamațiilor, desfășurarea campaniilor naționale, realizarea controalelor cu caracter preventiv, precum și cercetarea accidentelor de muncă.
În anul 2025, inspectorii din cadrul Serviciului Control Relații de Muncă au identificat 99 de cazuri de muncă nedeclarată, după cum urmează:
- 81 cazuri de primire la muncă fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă;
- 5 cazuri de netransmitere în termen a elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților;
- 2 cazuri de primire la muncă a salariaților cu contractul individual de muncă suspendat;
- 11 cazuri de depășire a duratei timpului de muncă în cazul contractelor cu timp parțial.
Pentru aceste abateri, au fost aplicate 40 de amenzi contravenționale, în cuantum total de 1.730.000 lei, potrivit prevederilor Codului muncii.
În scop preventiv, Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a transmis către angajatori 588 de scrisori de notificare, prin care aceștia au fost informați și îndrumați să respecte integral legislația muncii.
În anul 2025 Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a înregistrat și raportat la Inspecția Muncii, Biroul informare operativă, un număr de 47 accidente de muncă, toate acestea fiind accidente de muncă cu incapacitate temporară de muncă.
În ceea ce privește relația cu cetățenii, instituția a soluționat 1.053 de petiții, toate în termenul legal, conform Ordonanței numărul 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, cu modificările și completările ulterioare.
În conformitate cu prevederile Legii 367/2022 – dialogul social, cu modificările și completările ulterioare, în anul 2025, au fost verificate și înregistrate 185 Contracte colective de muncă și 16 acte adiționale la contractele colective de muncă în vigoare, numărul total al contractelor colective de muncă active la nivelul județului Gorj, la sfârșitul lunii decembrie 2025, fiind de 430.
George Octavian Romanescu, inspectorul-șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj: ”Începând cu data de 18 decembrie 2025, au intrat în vigoare modificări legislative importante privind sancționarea muncii nedeclarate. Astfel, primirea la muncă a persoanelor fără contract individual de muncă se sancționează cu 40.000 lei pentru fiecare persoană identificată, angajatorii riscând amenzi până la valoarea de 1.000.000 lei. Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj își reafirmă, și în anul 2026, angajamentul de a proteja drepturile salariaților și de a sancționa ferm angajatorii care nu respectă legislația muncii.”
