Ministrul Economiei a declarat că are metode de a reduce salariile nesimţite din companiile care ţin de ministerul pe care îl conduce. Prezent la TVR, Radu Miruţă a explicat că salariul minim nu poate fi mărit din pix, ci în funcţie de productivitate.

Radu Miruță: „Sunt două categorii de probleme. Unii au încheiat un mandat, un contract cu Ministerul Economiei înainte să ajung eu acolo și au betonat un pic lucrurile. Au salarii nesimțite, fără să prea facă mari lucruri și îmi fac în ciudă că n-am ce le face.”

Oficialul a precizat că situația nu va rămâne însă neschimbată.

Radu Miruță: „Nu-i chiar așa, pentru că oricum nu rămâne ca ei. Doar că durează un pic, pentru că facem din doi pași. Le impun criterii de performanță, îi măsor după criterii de performanță noi și probabil că nu o să facă față, la cum văd că se comportă unii dintre ei.”

Ministrul a explicat că există și o a doua categorie de numiri- cele făcute în mandatul său- unde poate stabili personal valorile și criteriile de evaluare.

Radu Miruță: „Mai este o a doua categorie, a celor care încep să fie numiți pe perioada în care sunt eu ministru, și acolo ministrul decide aceste valori pentru consiliile de administrație. Aici, lucrurile sunt foarte clare: delăsarea și preocuparea de a face aranjamente pe spatele companiei sunt taxate exemplar, dur.”

El a adăugat că, deși unii manageri au început să se descurajeze, alții continuă să „reziste” în sistem, sperând că schimbările vor fi temporare.

Radu Miruță: „Unii dintre ei s-au mai descurajat, alții în continuare fac rezistență pe acolo și zic: ‘Lasă, că îi fac ministrului de hac, se schimbă ministrul și rămân în continuare cu combinațiile mele.’”

Ministrul a subliniat că sistemul de salarizare trebuie să reflecte performanța reală, nu voința politică.

Radu Miruță: „Convingerea mea e că salariul nu poate să crească cât vrea un politician. Trebuie să existe o corelație cu productivitatea și cu puterea economică din țara respectivă. Nu poți să-l crești doar pentru că dimineață mă duc eu la minister și dau o hârtie prin care fac salariul minim 4.000 de lei net. Nu poți pune taxe pe mediul privat mai mult decât poate să ducă, pentru că, încercând să ții corabia pe linia de plutire, îi îneci fix pe cei care dau la vâsle.”