Guvernul a pus în dezbatere publică un proiect de lege care modifică Ordonanța de urgență nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice și introduce măsuri drastice pentru eficientizarea unor autorități administrative autonome, inclusiv reducerea salariilor și restructurări de personal la Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF), Autoritatea Națională de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE) și Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM), arată stiripesurse.ro.

Potrivit documentului, până la 30 septembrie 2025, conducerile executive ale celor trei instituții vor trebui să prezinte în ședința de guvern o grilă de salarizare care să prevadă o scădere de 30% a tuturor salariilor și indemnizațiilor existente la 1 iulie 2025.

În paralel, vor fi elaborate noi organigrame care să reducă cu 10% numărul posturilor de specialitate și cu 30% numărul posturilor din serviciile suport comparativ cu situația de la 1 ianuarie 2025.

Tăierile vor afecta inclusiv conducerea acestor instituții. Astfel, salariile și indemnizațiile membrilor Comitetului de Reglementare al ANRE, ale Consiliului ASF și ale președintelui și vicepreședinților ANCOM vor fi diminuate cu 30% față de nivelul din iulie 2025. Noile organigrame și niveluri de salarizare vor intra în vigoare cel târziu la 1 ianuarie 2026.

Motivația Guvernului: reducerea cheltuielilor publice și respectarea angajamentelor europene

În expunerea de motive, Executivul arată că măsurile sunt necesare pentru „reducerea cheltuielilor publice, consolidarea stabilității financiare și transparentizarea gestionării banului public”, în contextul respectării jaloanelor din Planul Național de Redresare și Reziliență și al angajamentelor asumate față de Comisia Europeană.

Documentul mai prevede ajustări importante la modul de selecție a administratorilor și directorilor din companiile de stat, consolidarea rolului Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) și limitarea remunerațiilor și beneficiilor acordate conducerilor întreprinderilor publice.

Noi reguli pentru companiile de stat

Proiectul introduce, printre altele:

• consilii de administrație mai restrânse, cu trei membri la regiile autonome și între trei și cinci membri la societățile de stat;
• condiții mai stricte de experiență pentru administratorii și directorii numiți;
• limitarea remunerațiilor la maximum două ori media câștigului salarial mediu brut pe ramură, cu posibile variații pentru companiile mari sau listate la bursă;
• plafonarea beneficiilor la echivalentul a două indemnizații fixe pe an;
• un sistem de indicatori de performanță în care ponderea indicatorilor financiari este majoritară.

Executivul consideră că aceste măsuri vor conduce la o mai bună profesionalizare a conducerilor companiilor de stat și la alinierea guvernanței corporative la principiile OCDE.

Ce urmează

Proiectul de lege este în prezent în transparență decizională. După finalizarea consultărilor publice, actul urmează să fie transmis Parlamentului pentru dezbatere și adoptare.

Dacă măsurile vor fi implementate în forma actuală, peste 30% din salariile și indemnizațiile personalului din ASF, ANRE și ANCOM vor fi reduse, iar sute de posturi vor dispărea până la începutul anului 2026.