Un patron, din Târgu-Jiu, a fost amendat cu 100.000 de lei de inspectorii Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj pentru munca la negru. Mai exact, în urma unui control au fost depistate 5 persoane care lucrau fără contract individual de muncă.
„Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat, în perioada 28.07-01.08.2025, un număr de 51 de controale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă . Ca urmare a deficiențelor identificate, inspectorii de muncă au aplicat 26 de sancțiuni contravenționale, însumând 241.000 lei. Au fost dispuse 76 măsuri cu caracter obligatoriu, menite să corecteze neconformitățile și să alinieze activitatea angajatorilor la cerințele legale în vigoare. De asemenea, la nivelul județului Gorj, în perioada 21-26.07.2025, s-a desfășurat Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activități în domeniile: ”hoteluri și alte facilități de cazare, restaurante și alte activități de servicii de alimentație” (Cod CAEN 55, 56).
Rezultatele campaniei în județul Gorj:
- 28 controale efectuate;
- 15 sancțiuni contravenționale, totalizând 162.500 lei;
- 45 măsuri de remediere dispuse;
- 5 persoane depistate fără contract individual de muncă, identificate la un angajator din Municipiul Târgu-Jiu, sancționat cu 100.000 lei” a comunicat ITM Gorj.
George Romanescu, inspector-șef al ITM Gorj: „Reiterăm importanța respectării legislației muncii în sectorul HoReCa, în special de către angajatorii care organizează evenimente precum nunți, botezuri sau aniversări. Atragem atenția că utilizarea de persoane fără contract individual de muncă, sub pretextul că sunt zilieri, este nelegală atunci când activitatea desfășurată nu este de natură ocazională, așa cum prevede Legea numărul 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, republicată, cu modificările și completările ulterioare Aceste activități trebuie să se realizeze doar în baza unui contract individual de muncă, altfel angajatorii se expun riscului de a fi sancționați cu amenzi de până la 200.000 lei.”
