Angajații cu contracte pe perioadă determinată, din Complexul Energetic Oltenia, sunt primii expuși riscului de concediere, în cazul închiderii sau restrângerii activității, atrage atenția, într-o postare pe Facebook, Laurențiu Manolache, președinte executiv al Federației Naționale a Muncii.

”Tranziția energetică – cu grijă față de oameni, nu împotriva lor. În contextul incertitudinilor tot mai mari legate de viitorul sectorului energetic din România și de tranziția de la cărbune către surse alternative, atrag atenția asupra situației a peste 1.800 de angajați încadrați pe perioadă determinată la CEO. Acești salariați contribuie direct la funcționarea grupurilor energetice care susțin securitatea energetică națională, într-un moment în care România nu dispune încă de capacități alternative funcționale care să poată înlocui producția pe bază de cărbune” afirmă Manolache.

Acesta enumeră câteva dintre problemele majore cu care se confruntă ”determinații”:

• Contractele temporare le afectează grav stabilitatea financiară și socială;
• Sunt primii expuși riscului de concediere în cazul închiderii sau restrângerii activității;
• Nu există garanții reale privind includerea lor în noile proiecte de energie regenerabilă sau pe gaz;
• Lipsa unui program de reconversie profesională le blochează orice perspectivă de viitor.

”Soluțiile sunt clare și fezabile:

• 1. Prelungirea contractelor pe perioadă nedeterminată sau cel puțin pe termene extinse, în acord cu nevoile reale ale companiei;
• 2. Includerea expresă a acestor salariați în Planul de Tranziție Justă, precum și în proiectele finanțate prin PNRR și Fondul pentru Modernizare;
• 3. Demararea urgentă a programelor de calificare profesională pentru viitoarele capacități energetice (regenerabile și pe gaz);
• 4. Asigurarea protecției sociale – inclusiv acces la măsuri compensatorii în caz de restructurare.

Tranziția energetică nu trebuie să însemne pierderea locurilor de muncă, ci o tranziție justă, echitabilă și responsabilă, care să pună oamenii în centrul transformărilor din sectorul energetic românesc. Contractele pe durată nedeterminată nu sunt un moft, ci o datorie morală a statului față de acești eroi anonimi care, zi și noapte, mențin lumina aprinsă în casele noastre” mai spune liderul sindical.