Ministrul Economiei, Radu Miruţă, a anunţat, vineri, într-o intervenţie la Antena 3 CNN, că intenţionează să reformeze criteriile de performanţă pe baza cărora sunt evaluaţi directorii companiilor de stat, acuzând că actualele condiţii contractuale sunt „betonate” pentru a-i proteja pe şefii cu salarii de peste 50.000 lei pe lună.
„Au avut grijă să-şi betoneze aceste contracte cu o lună, două înainte de schimbarea guvernului, cu nişte indicatori de performanţă care sunt îndepliniţi doar dacă se trezesc şi se uită pe geam. Adică, nu poţi să-i schimbi, pentru că, de fapt, nu e niciun criteriu serios, gen să stai opt ore la serviciu, să nu întârzii”, a declarat Miruţă.
Ministrul a precizat că a cerut adunărilor generale ale acţionarilor din companiile respective să revizuiască criteriile de evaluare şi să introducă un mecanism de reevaluare periodică a directorilor. Scopul este ca doar cei care performează real să îşi păstreze funcţiile şi veniturile.
„Este o agresiune la adresa oamenilor care plătesc taxe ceea ce se întâmplă cu voia statului, cu semnătura miniştrilor, în aceste companii ale statului român”, a afirmat ministrul, criticând faptul că aceste funcţii privilegiate nu se traduc în beneficii pentru populaţie.
El a mai acuzat că întregul sistem de selecţie a directorilor este viciat, fiind controlat de o reţea de firme care „se prefac că fac selecţii de piaţă, dar rezultatul e întotdeauna cineva foarte apropiat politic”. În opinia sa, lipsa de transparenţă descurajează candidaţii din sectorul privat să aplice pentru astfel de funcţii.
„Eu voi fi garanţia că selecţiile viitoare vor fi unele serioase”, a promis Radu Miruţă.
