Complexul Energetic Oltenia a reîncadrat pensionari, inclusiv în posturi de șefi, invocând lipsa personalului. Ion Rușeț, fost consilier al directoratului, spune, însă, că, în 4 ani, de când a debutat planul de restructurare, puteau fi formați specialiști iar, din 2026, pensionarii nu mai pot fi menținuți în companie.

• „După anul 2026 nu mai poate fi susținută, din punct de vedere managerial și instituțional, prezența pensionarilor în cadrul Complexului Energetic Oltenia. Au trecut 4 ani în care nu s-au implementat măsuri eficiente pentru atragerea și formarea de personal calificat. A fost timp suficient pentru a identifica surse de recrutare, pentru a derula programe de formare profesională și pentru a consolida o bază de specialiști, fie din sursă internă, fie externă. În 4 ani se putea construi o echipă de specialiști, care să preia responsabilitățile celor aflați acum în prag de retragere. Nu putem invoca la nesfârșit lipsa de personal tânăr sau nevoia de experiență. Era timp suficient pentru a crea un cadru solid de pregătire profesională și pentru a face angajări care să reducă dependența de pensionari”, a declarat Rușeț, în presa locală.