Administrația Complexului Energetic Oltenia este acuzată că forțează legea în privința celor circa 1800 de angajați încadrați, în urmă cu 3 ani, pe perioadă determinată. De atunci, acestora le sunt prelungite contractele fie cu 6 luni, fie cu 3 luni.
Situația este criticată, în presa locală, de fostul director al Sucursalei Electrocentrale Rovinari, Laurențiu Ciurel.
- „Nu e deloc normal să prelungești din trei în trei luni, un contract de muncă, cred că este la limita legalității. Ce suport legal are lucrul acesta? Ai avut o perioadă de probă, de încercare? Nu se poate ca tu, ca angajator, să nu ai habar, pe termen mediu sau chiar scurt, cum evoluează compania. Adică, pot să fie 10-15 oameni în cazul acesta, dar nu cu miile. Așa ceva face complet neatractiv locul de muncă, pentru că nimeni nu poate merge la bancă să obțină un credit. Este vorba de oameni tineri, care nu știu dacă, peste 3-4 luni, o să mai aibă loc de muncă. Este o forțare a legii în sensul acesta, îi țin agățați, la fel cum îi țineau pe unii din fostul Directorat, pe vremea aceea se plângeau că nu era bine cu contracte din trei în trei luni și căutau chestii legale să combată acest lucru pentru că, dacă nu răspundeau la comenzi, puteau să fie demiși ușor” spune Ciurel.
