Angajaţii Primăriei Roznov, din judeţul Neamţ, au acceptat propunerea primarului de a intra, pentru o lună, în concediu fără plată, din cauza lipsei fondurilor pentru cheltuielile de salarizare.

Variantele care au mai fost luate în calcul au fost disponibilizările sau tăierea din salarii, dar angajaţii au preferat să stea, prin rotaţie, o lună în concediu fără plată.

Primarul Vasile Pavăl a declarat, luni, pentru Agerpres, că bugetul alocat de Ministerul Finanţelor Publice pentru cheltuielile legate de funcţionare este de 800.000 de lei, în condiţiile în care necesarul depăşeşte 2 milioane de lei.

„În 2020, bugetul pe care l-am primit era de 6 milioane de lei. De atunci, tot a scăzut, iar anul acesta am primit 800.000 de lei. Cu aceşti bani abia plătim doar salariile celor de la Direcţia de Evidenţă a Persoanei, dar mai avem şi căminul de bătrâni, Direcţia de Asistenţă Socială şi primăria. Le-am explicat angajaţilor situaţia şi au acceptat să intre în concediu fără plată timp de o lună, prin rotaţie”, a spus Vasile Pavăl.

Edilul a precizat că va intra şi el o lună în concediu fără plată, după ce a renunţat, deja, din anii trecuţi, la o parte din sporul acordat pentru proiectele cu finanţare europeană, tot din lipsă de fonduri. El a adăugat că, în ciuda acestor măsuri, banii nu ajung pentru a plăti integral salariile anul acesta.

„Facem o economie de circa 600.000 de lei, dar tot mai avem nevoie de minim 800.000 de lei. Sper că va fi o rectificare pozitivă, pentru că altfel ne blocăm de tot. Ar trebui puţin mai multă atenţie de la minister, atunci când se face repartizarea bugetelor”, a subliniat Vasile Pavăl.

Primăria Roznov are, în total, aproximativ 70 angajaţi, incluzând căminul pentru bătrâni şi Direcţia de Evidenţă a persoanei, aceste instituţii deservind locuitorii din nouă comune adiacente.